Главният изпълнителен директор и съосновател на Replit Амджад Масад представи визията си за „самоуправляваща се компания“ — организация, в която агенти с изкуствен интелект извършват голяма част от всекидневната работа, докато хората се съсредоточават върху решенията от по-високо ниво. Той изложи идеята си по време на TechCrunch Disrupt в Сан Франциско, съобщава TechCrunch.

Според Масад ролята на хората няма да изчезне с навлизането на AI агентите. Напротив, човешката преценка и усет ще придобиват по-голяма стойност, тъй като автоматизираните системи поемат повтаряемите задачи. В описания от него модел агентите движат значителна част от работния процес, но човекът остава в средата на цикъла и определя как да се продължи.

Replit вече прилага подобен подход при обслужването на потребители, разказа Масад. Когато постъпи заявка за поддръжка, агент извършва първоначалното ѝ сортиране и преглежда свързани проблеми в GitHub, програмния код и задачите в Linear. Така служителят получава допълнителен контекст, преди да реши какъв да бъде следващият ход.

Ако човекът прецени, че е необходима промяна в кода, той може с едно действие да стартира друг агент, който да подпомогне подготовката на корекцията. Примерът показва как няколко автоматизирани стъпки могат да бъдат свързани в общ процес, без окончателната оперативна преценка да бъде извадена от човешки ръце.

Масад каза, че начинът на работа в собствената му компания се е променил изцяло, след като AI агентите са станали по-надеждни по-рано през 2026 г. По думите му Replit се доближава до организация, която се самоусъвършенства, защото голяма част от извършваната работа се задвижва от агенти.

Промяната не се ограничава до вътрешните процеси на Replit. Компанията наблюдава как бизнеси използват нейните инструменти за програмиране с изкуствен интелект, за да разработват и пускат собствен софтуер. Именно този пряк поглед върху употребата на технологията стои зад оценката на Масад за влиянието ѝ върху работното място.

Той предупреди, че много професии вече са се променили, докато значителна част от хората по света все още не осъзнават мащаба на предстоящата промяна. Визията му поставя границата между автоматизацията и човешката отговорност не при изпълнението на всяка отделна задача, а при решенията, за които са нужни контекст, преценка и усет.