Британското правителство обмисля промяна във финансирането на програмите за професионално обучение в Англия, при която работодателите да плащат повече за обучението на служители над 25 години, съобщава The Guardian. Целта е компаниите да бъдат насърчени да наемат и обучават повече млади хора.

Според информацията на изданието разходите за обучение на служител над 25 години може да бъдат увеличени с 25%. Мярката все още се разработва и не е представена като окончателно приета политика.

Обсъжданата промяна идва на фона на 40% спад на започнатите програми за младежко чиракуване през последното десетилетие, посочва The Guardian. Правителството търси начин да укрепи първите стъпала на професионалното развитие, докато все повече млади хора срещат трудности при навлизането на пазара на труда.

Броят на младите хора, които не учат, не работят и не преминават обучение, е нараснал до почти 1 милион според цитираните от изданието данни. Това поставя достъпа до чиракуване и техническо образование сред основните теми в отговора на властите срещу младежката безработица.

Идеята се разработва и във връзка с прегледа на бившия министър от Лейбъристката партия Алън Милбърн за причините толкова много млади хора да остават извън заетостта. Окончателният му доклад е отложен за след бюджета, а Милбърн е посочил разширяването на достъпа до чиракуване като ключово условие за по-добър старт в кариерата.

Очаква се мерки срещу растящата младежка безработица да бъдат част от предстоящото бюджетно изявление пред Камарата на общините, пише The Guardian. Не е ясно дали конкретното увеличение от 25% ще бъде включено в окончателния пакет и кога евентуално би влязло в сила.