Microsoft предлага на около 60 000 служители възможност да напуснат доброволно срещу пакет от придобивки, съобщава TechCrunch, позовавайки се на Business Insider и Bloomberg. Това е броят на служителите, към които е отправено предложението, а не на договорените напускания. TechCrunch поставя мярката в контекста на усилията на компанията да намали разходите и да преструктурира работната си сила за изкуствения интелект.

Според цитираните публикации право да участват имат служители на ниво вицепрезидент и по-ниско в избрани екипи в САЩ, Канада, Индия и Великобритания. Някои служители, включително работещи в центрове за данни, продажби и маркетинг, са изключени от предложението. Приелите го ще получат придобивки, сходни с тези в стандартен пакет при освобождаване.

Ръководителката по човешките ресурси на Microsoft Ейми Колман е изпратила съобщение до служителите в понеделник. В цитирания от TechCrunch откъс тя описва програмата като допълнителен избор за хората, които обмислят бъдеще извън компанията, и възможност да направят прехода с подкрепа.

По-рано тази година Microsoft е предложила доброволно напускане на служители в пенсионна възраст. Според TechCrunch над 30% от приблизително 8750 служители, които са имали право да участват в предходната програма, са приели предложението. Microsoft не е отговорила веднага на запитването на изданието за коментар по новото предложение.