Националният съвет за тристранно сътрудничество обсъди промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, които предвиждат нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Проектът беше представен от социалния министър Наталия Ефремова.

Минималната заплата ще се определя в диапазон с долна и горна граница. Долната граница ще бъде размерът на минималното възнаграждение за текущата година.

Горната граница ще се изчислява чрез четири показателя, всеки с тежест от 25%. Формулата включва изменението на цените в малката потребителска кошница, динамиката на брутната медианна заплата, движението на средната работна заплата и дългосрочните тенденции в производителността на труда.

Компонентът за производителността ще се формира като средноаритметична стойност на годишните изменения на брутната добавена стойност на един зает по съпоставими цени през последните десет години. Според Ефремова равната тежест на показателите трябва да осигури баланс между социалните и икономическите функции на минималната заплата.

Процедурата е разделена на два етапа. Синдикатите и работодателите ще преговарят до 15 май, а Министерският съвет трябва да определи размера за следващата година до 15 август.

Предвижда се адекватността на минималната работна заплата да се оценява на всеки три години с участието на социалните партньори. При обсъждането работодателските организации и КНСБ подкрепиха предложените промени, а КТ „Подкрепа“ гласува против.