КНСБ настоява за поне 10% увеличение на заплатите в бюджетния сектор през 2027 г. Това заяви президентът на синдиката Пламен Димитров пред журналисти в София. Според него заложеният ръст от 5% няма да компенсира очакваното поскъпване и ще доведе до спад на покупателната способност на работещите в сектора.

Димитров прогнозира инфлация между 7 и 9%, вместо предвижданите 5%. По изчисления на КНСБ за исканото увеличение на възнагражденията са необходими допълнително около 250 млн. евро, които синдикатът предлага да бъдат заложени в държавния бюджет.

Увеличението може да бъде направено на няколко етапа, като втората стъпка да е от началото на април 2027 г., обясни Димитров. Според него предложенията могат да се реализират през първото полугодие на 2027 г., ако необходимият финансов ресурс бъде предвиден в бюджета.

Президентът на КНСБ настоява повишаването на заплатите да върви заедно с административна реформа. Тя трябва да включва анализ на функциите на отделните структури, натовареността на служителите и необходимостта от съществуващите щатни бройки. По думите му в администрацията има както много незаети позиции, така и дублиране на дейности.

За преодоляване на диспропорциите в заплащането Димитров предлага средствата да бъдат предвидени в централния бюджет под контрола на финансовия министър, вместо предварително да се разпределят между ведомствата. Той припомни, че правителството е заявило намерение да предприеме мерки срещу неравенствата във възнагражденията в публичния сектор.

По думите на синдикалния лидер все още няма окончателен проект на държавния бюджет за 2027 г. На последното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество е станало ясно, че няма и финално предложение за размера на минималната работна заплата.

Димитров съобщи, че през миналата седмица се е срещнал с премиера Румен Радев и е представил подробно аргументите на синдиката за по-високо увеличение на доходите. „Силно се надявам разговорите ни да се материализират в реални действия“, добави той.