Canva съкращава 1271 служители, или 22% от персонала си, на фона на забавяне на растежа, съобщава TechCrunch. Производителят на софтуер за дизайн обявява и реорганизация на екипите си.

В бележка до служителите съоснователката и главен изпълнителен директор Мелани Пъркинс определя годината като най-трудната досега за Canva. По думите ѝ растежът се забавя за първи път от десетилетие, а досегашният успех не гарантира успех в следващия етап от развитието на компанията.

Canva обединява екипите, отговарящи за продукта, растежа и платформата, за да улесни комуникацията между тях. Компанията ограничава и тясната специализация на ролите, което може да означава по-широк кръг отговорности за служителите. Тя преминава към хибриден режим с работа от офис няколко дни седмично.

Компанията вече пуска собствени модели с изкуствен интелект, за да намали разходите и зависимостта си от външни модели. Въпреки това заради нарастващите разходи за тази технология Canva понижава прогнозата си за ръст на приходите от 30% на 20%.

Тези затруднения водят и до намаляване на оценката на Canva от нейни ранни инвеститори до около 35 млрд. долара по-рано през 2026 г.

Canva е изправена и пред засилваща се конкуренция от стартъпи за изкуствен интелект и чатботове с общо предназначение като ChatGPT и Gemini. Възможностите им за генериране на изображения позволяват на потребителите лесно да създават плакати и презентации.