Превенцията на професионалното прегаряне при медицинските специалисти трябва да бъде дългосрочна политика за подобряване на условията на труд, а не само лична отговорност на лекарите и медицинските сестри. Това заяви председателят на Българския лекарски съюз д-р Николай Брънзалов на кръгла маса за стреса и бърнаута сред медиците.

„Не може да имаме устойчиви системи, ако изчерпваме хората, които ги поддържат“, посочи Брънзалов. Той открои кадровия дефицит, прекомерната административна работа и агресията срещу медицински екипи като трудности, твърде дълго приемани за неизбежна част от професията. Според него отдадеността на медиците не означава, че физическите и психическите им възможности са безкрайни.

Проблемът засяга и пациентите: продължителният стрес и недостатъчното време за възстановяване могат да затруднят концентрацията, комуникацията и вземането на решения от медицинските специалисти. Така условията, в които работят медиците, имат значение и за качеството на грижата, която предоставят.

Мащабите на кадровия проблем очерта Григор Димитров, главен директор „Защита на работодателските интереси“ в Българската стопанска камара. По думите му преди около 30 години в България е имало приблизително 54 000 медицински сестри и 180 болници, докато сега медицинските сестри са не повече от 27 000, а лечебните заведения — над 350.

Председателят на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Диана Георгиева настоя за инвестиции в медицинските професии. Според нея достойните условия на труд са ключови за устойчива система, способна да осигурява качествени здравни грижи.

Председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев постави въпроса за грижата на работодателите и институциите за психичното здраве на медицинските специалисти и за средата в лечебните заведения. Участниците призоваха да се развият механизми за установяване на мащабите на прегарянето и за предприемане на конкретни мерки. Сред обсъдените направления са по-добрата организация на работата, подкрепата за психичното благополучие на персонала и подобряването на условията на труд.

Кръглата маса е организирана от Българската стопанска камара по проекта „Заедно за устойчива заетост“, в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и Конфедерацията на независимите синдикати в България.