Volkswagen планира да намали с още 12 000 работните места в основната си марка до 2030 г., съобщава Bild. Според публикацията това е допълнение към вече одобрената програма за премахване на над 35 000 позиции.

Ръководството иска намаляването на заетостта да стане без директни принудителни съкращения. Предложеният механизъм е прехвърляне на служители в преходни компании с държавна подкрепа, които да осигуряват преквалификация и последващо наемане на работа.

IG Metall отхвърля този подход и го определя като нарушение на колективните трудови договори и поетите обещания, без солидна правна основа. Синдикатът обвинява ръководството, че търси допълнително намаляване на работните места, вместо да изпълни обещанията за запазване на заетостта и производствените обекти. Синдикалните лидери изразяват и опасение, че реорганизацията ще бъде за сметка на данъкоплатците.

VW настоява за незабавно намаляване на разходите за заплати. Ръководителят по човешките ресурси Арне Майсвинкел обосновава плановете с влошаващата се бизнес ситуация. Същевременно компанията заявява, че ангажиментът за защита на служителите от съкращения до края на 2030 г. остава в сила. Преговорите в петък са приключили без напредък.

Допълнителен повод за напрежение е решението на Volkswagen от края на септември да прекрати 10 колективни трудови договора, които изтичат на 31 декември 2026 г. Те уреждат работното време, отпуските и премиите към заплатите на близо 130 000 служители в Германия.

Официалното начало на преговорите за колективно договаряне е насрочено за 24 ноември 2026 г. в Емден, а разговорите ще продължат на 15 декември в Цвикау. Задължителният мирен период, през който стачките са забранени, изтича на 31 декември 2026 г. IG Metall заплашва със стачни действия след Нова година. Ако не бъде постигнат компромис, предупредителни стачки и други колективни действия са възможни още през 2027 г.